“Ganémosle a la calle”. Gracia Carvallo cuenta cómo, hace una década, surgió la idea de realizar talleres deportivos gratuitos a sectores vulnerables, abordando “la falta de opciones”, además de los riesgos ante la delincuencia, que afecta a niñas y niños en las calles.
Intervención en barrios. Para la directoria ejecutiva de la fundación, de Ganémosle a la Calle, es digno de destacar la importancia de la colaboración con los municipios, juntas de vecinos y la comunidad, buscando marcar un impacto positivo.
Rol del sector privado. Carvallo reflexiona sobre los desafíos financieros que enfrentan las fundaciones, abogando por una mayor colaboración entre el sector privado y las políticas públicas, para respaldar los objetivos que hay detrás de iniciativas valiosas.
Deporte y cambio. La entrevista de un nueva edición de After Office: Femenino destaca la importancia de la prevención. Y sobre todo, de cómo Ganémosle a la Calle no sólo aborda los problemas actuales, sino que también invierte en programas de transformación.
Episodio a continuación:
En una nueva edición de After Office: Investing, Catalina Edwards conversa con el jefe de asesoría de inversiones de Principal Chile, Alexandre Tikhonov, sobre el IPC de abril —mayor a lo esperado— y su impacto en la política monetaria.
Coincido: no podemos relegar la mejora en las pensiones sólo a través de la PGU, por lo que creo que hoy los esfuerzos debiesen centrarse en fortalecer al pilar contributivo y voluntario, a fin de garantizar la sostenibilidad financiera de nuestro sistema previsional en el largo plazo.
En los últimos días tuvimos bastante movimientos en los mercados con la publicación de cifras económicas en Chile y EE.UU., las que parecieran estar apuntando a una actividad algo más lenta luego del entusiasmo que mostraban los analistas hace unas semanas.
Tras haber superado los $980 en abril, la moneda estadounidense ha retrocedido $ 60. Sin embargo, su alza en el mes pasado se reflejará en los precios de abril que conoceremos este miércoles.
El éxito empresarial en la atracción de nuevos colaboradores radica en nuestra capacidad para adaptarnos a estas nuevas realidades, adoptando un enfoque más equilibrado, humano y sostenible en la gestión del talento.