Disparidad en los directorios: ¿Actuar o cuotear? Por Gonzalo Jiménez

CEO Proteus Management & Governance y profesor de ingeniería UC

Qué notable sería que la CPC, Sofofa, Icare y semejantes tomaran el guante y dijeran “la tuya y dos más”, convenciendo a sus socios de que una mujer en un directorio es coartada; dos, compromisos genuinos y; tres, solidez institucional.