Rol crítico. Heidi Berner (51) tendrá en el nuevo intento del Gobierno por sacar adelante una reforma al sistema impositivo su principal tarea como subsecretaria de Hacienda, cargo en que fue designada por el Presidente Gabriel Boric este viernes 10 de marzo.
Estilo. Berner no tiene militancia política, pero es cercana al Socialismo Democrático. En su entorno la reconocen por su estilo dialogante, pero exigente y disciplinado.
Quién es. Heidi Emma Berner Herrera (Santiago, 16 de septiembre de 1971)
Publicaciones relacionadas
Sería un error presentar los impuestos únicamente como un freno al crecimiento. Cuando logran reasignar recursos desde usos relativamente menos prioritarios hacia necesidades colectivas y sociales más urgentes, sin desincentivar la creación de riqueza, ayudan a sostener las condiciones materiales e institucionales de las que depende la generación estable y continua de riqueza en el […]
Franco Parisi realizó una ronda de conversaciones con los 13 diputados de la bancada del PDG. Once de ellos son partidarios de respaldar la acusación al ex ministro Nicolás Grau, lo que en los hechos garantiza que el libelo pase al Senado. “Yo creo que se debiera apoyar”, indicó este jueves Parisi, quien apuesta a […]
El Minvu prepara un proyecto para ampliar de cinco a diez años la garantía por defectos constructivos en viviendas sociales, en medio de la preocupación del Gobierno por los millonarios recursos destinados a reparar fallas en proyectos habitacionales. Poduje busca trasladar esos costos a las empresas responsables de las obras, pero la industria advierte que […]
A horas del inicio del Mundial 2026, diversas empresas del retail han registrado una fuerte demanda por televisores y productos asociados al torneo —como álbumes y láminas—, mientras que restaurantes y plataformas de delivery afinan promociones para aprovechar la denominada fiebre mundialera.
Un bono millonario por producir más puede parecer una herramienta de gestión moderna, pero si empuja a privilegiar una cifra sobre el interés general, deja de ser un incentivo y se convierte en un problema de gobierno corporativo.