Política laboral y reconocimientos. Paula Meléndez destaca la importancia de Top Employer, certificación global que hace unos meses obtuvo el Banco Santander por quinto año consecutivo. La distinción reconoce a las organizaciones, resaltando las prácticas de sus empleadores y las políticas de recursos humanos.
Equilibrio entre vida laboral y personal. La vicepresidenta de Personas del Banco Santander cuenta por qué se ha decido en la corporación ser líderes en la implementación de medidas, como la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales o días libres por eventos personales —como el fallecimiento de mascotas—.
Desarrollo y compromisos a futuro. Meléndez profundiza en el compromiso del banco para seguir potenciando a sus colaboradores, mediante programas de desarrollo interno sumado a la valoración de la diversidad.
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