Con el sorpresivo resultado de la Reforma Tributaria en la Cámara, pareciera que no se puede hablar de nada más en la economía chilena. Pero también es importante hablar de cómo han subido los sueldos reales recientemente. A inicios de semana el INE entregó el dato de remuneraciones reales del primer mes de 2023. Yo sé que querríamos tener datos más actualizados, pero estas estadísticas oficiales tienen un rezago y recién podemos ver enero. Me parece que son de esas noticias que marcan un punto de inflexión y que no han sido debidamente advertidas.
Las remuneraciones reales están subiendo, rebotando de forma vigorosa en los últimos dos meses de datos, tal como se ve en el gráfico.
Aclaremos que el índice se basa en los sueldos en pesos que ganan los trabajadores, al que posteriormente se descuenta el efecto de la inflación. O sea, mide el poder adquisitivo en bienes, que es lo que nos debiera importar a nosotros los trabajadores, que somos la mayoría de los votantes. Incluso, la literatura científica ha mostrado vínculos entre los salarios reales y la popularidad de un gobierno.
Como se ve en el gráfico, hay razones para cierto optimismo, porque en diciembre 2022 y en enero 2023 hubo alzas que totalizan un 2,3% por sobre el mínimo de noviembre (destacados en azul). Visualmente es una recuperación relevante. Para ponerlo en perspectiva, en estos dos meses se ha recuperado prácticamente todo el índice de remuneración real que había al inicio del Gobierno. También podemos decir que el salto reciente recupera dos tercios de la caída de remuneración real que se viene arrastrando desde inicios de 2021, antes del inicio de la inflación.
Esta recuperación es importante para los trabajadores y es también una señal relevante de actividad en el mercado laboral, con salarios corriendo más rápido que la inflación.
Tras un largo proceso de casi cuatro años y tres participaciones ciudadanas, el proyecto “Itahue-Hualqui” corre peligro de no ser aprobado ambientalmente, pues se ha recomendado su rechazo en virtud de observaciones tendientes a la salvaguarda del bosque nativo identificado en dos de las 1.387 torres.
En una nueva edición de After Office: Femenino, Catalina Edwards conversa con la speaker internacional Denisse Goldfarb, autora del libro “Con100te de mi futuro” y CEO de The People Future, para abordar las dinámicas cambiantes del mercado laboral y cómo las personas pueden adaptarse.
Priorizar el crecimiento. No es retórica: crecimiento implica mayor recaudación fiscal directa, incremento en la masa salarial, en la formalidad laboral y, por ende, una posibilidad futura de ir cerrando la brecha en los impuestos personales. Por ahí va la cosa. Claro, es más lento y difícil, pero es correcto.
Es importante que las autoridades, especialmente en épocas pre electorales, no solo se encuentren prestas a instar a las empresas a “pagar mejor”, sino que también otorguen las condiciones necesarias para que la economía vuelva a una situación de crecimiento.
Con varios minutos de retraso ingresó la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, a la Comisión de Trabajo del Senado. En el encuentro se abordaron los alcances del dictamen de la Dirección del Trabajo, que interpretó la adecuación de la jornada laboral a las 44 horas que parten este 26 de abril. “Cuando […]