Situación del sector inmobiliario. En esta entrevista, Isabel Palma reflexiona acerca de la situación actual del sector inmobiliario en Chile, incluyendo la estabilización de las tasas de interés y las políticas estatales de apoyo a la compra de viviendas.
Cambios en la demanda de viviendas. La gerente comercial de Inmobiliaria FG explica cómo la pandemia ha cambiado la forma en que las personas ven y eligen viviendas, destacando la importancia de espacios más versátiles debido al teletrabajo.
Déficit de viviendas y producción. Isabel Palma aborda el déficit de viviendas en Chile y los desafíos en la producción de unidades para satisfacer esta demanda, incluyendo problemas logísticos y de permisología.
Comunidad “Mujeres Inmobiliarias”. Isabel Palma explica que la comunidad “Mujeres Inmobiliarias” nace como un espacio para reunir a mujeres que trabajan en la industria inmobiliaria y en el que puedan compartir experiencias y conocimientos.
Episodio a continuación:
Este momento invita a tener una mirada distinta a la que hemos sostenido como país en los últimos años, que privilegie la rigurosidad de los análisis técnicos, en su sentido más amplio, alejada de los discursos pomposos, muchas veces carentes de contenido.
En un nuevo podcast After Office Investing, la periodista Catalina Edwards conversa con la socia de KPMG Chile, Javiera Suazo, sobre el acuerdo que pretende evitar la doble tributación entre Estados Unidos y Chile.
La única mujer de los cuatro hijos de Horst Paulmann renunció a su cargo a dos meses de la sanción de la CMF al ex CEO de Cencosud por uso de información privilegiada. Heike ha sido miembro del Directorio de Cencosud desde abril de 1999, cuando aún no cumplía los 30 años.
En esta entrevista, Catalina Edwards conversa con el gerente de División de Inversiones y Finanzas de Bci, Javier Moraga, sobre las proyecciones económicas de 2024 y la estrategia de Bci para convertir clientes en “fans”.
La experiencia de las pocas organizaciones en Chile que han adoptado la Norma Chilena 3262 sobre Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, muestra que este es un desafío organizacional mayor.