Reforma a las pensiones. La reforma previsional propuesta por el Ejecutivo busca tres cambios fundamentales, según Marcelo Remenik: un aumento en la carga contributiva, la creación de un nuevo pilar solidario y una reorganización de las funciones dentro del sistema.
Costos de implementación. Junto con destacar la capacidad demostrado por las AFP durante los retiros de fondos previsionales, el gerente senior de Vinson Consulting advierte que la implementación de la reforma conllevará nuevos costos. Dice que “por un lado, hay costos que se ahorran, pero por otro lado, costos que se suman. Costos burocráticos, por ejemplo de desarrollo de software”.
Riesgos. Remenik también profundiza en los riesgos asociados con la reforma, como la posible disminución en la calidad del servicio y la desinformación para los afiliados. Sobre los desafíos operativos que enfrentaría el traspaso de información y procesos a una sola entidad, ya sea pública o privada, muestra inquietud.
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