Septiembre 8, 2023

After Office (Cap. 63) – Francisca Jünemann y la participación de la mujer en el mundo laboral. Con Catalina Edwards

Ex-Ante

En un nuevo capítulo de After Office, Catalina Edwards conversa con la abogada y presidenta ejecutiva de ChileMujeres, Francisca Jünemann, sobre las trabas presentadas en el proyecto sala cuna, la recuperación de empleo y la inclusión femenina en las empresas.


El mercado laboral femenino. La abogada y presidenta ejecutiva de ChileMujeres, Francisca Jünemann, explica que a pesar de que el 51% de las personas graduadas de las universidades son mujeres, esto no se refleja en el mercado laboral.  “Es excluyente porque las condiciones laborales no se han adaptado a la nueva sociedad. Es algo que estamos trabajando con las empresas, las que no pueden seguir trabajando de la misma manera”.

Empleo femenino. Sobre la pérdida de los empleos de las mujeres tras la pandemia,  Jünemann dice quesi uno hace la diferencia entre la recuperación de la participación y la de los empleos, efectivamente la participación laboral -que es finalmente la fuerza de trabajo, o sea, aquellas personas que están trabajando con una remuneración y aquellas personas que están buscando trabajo-, no se ha recuperado. Sigue rezagada y tenemos que lograr, en el fondo, que la fuerza de trabajo se recupere”.

Proyecto sala cuna. Jünemann comenta que el proyecto de sala cuna, durante el gobierno anterior, “fue uno de sus proyectos emblemáticos, pero se terminó trabando, primero por un tema de financiamiento y, por otro lado, porque en el Congreso tratan de llevarlo a un tema educacional, siendo que no lo es, ya que es un tema laboral. Todos queremos que las salas cunas y los jardines infantiles sean perfectos para nuestros niños. Nadie quiere que funcionen mal, pero son distintos proyectos de ley y eso hay que comprenderlo”.

  • “Nosotros le propusimos al ministro de Hacienda, Mario Marcel, que se lo haga a través de una cotización adicional de un 0,2%. Más encima hay un máximo imponible. Entonces, en el fondo, ese 0,2% por las personas contratadas las Pymes aportan poquito y la grande aportan harto, a lo que sería un fondo solidario que se pague directamente a las personas, no a las sala cunas”.

Episodio a continuación:

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