-¿Hasta qué punto el acuerdo constitucional cambia la brújula?
-Es una gran noticia que hayan llegado a acuerdo. Nos da una gran oportunidad para reescribir las reglas comunes. No me queda más que felicitar a todos los que estuvieron sentados, con paciencia, negociando. Me gustaría ver bien quiénes van a ser los técnicos y sus inhabilidades, porque un riesgo de todo esto es que no hagamos los cambios suficientemente profundos al sistema político que son necesarios.
-¿Que parezca más reforma que nueva Constitución?
-No, va a hacer una nueva Constitución, con muchas cosas. Pero que hay temas que son incómodos para los incumbentes y que son importantes de cambiar.
-Sistema político, en general.
-Sistema político, y sobre todo sistema de elecciones, el rol de los partidos, etcétera.
-En tu presentación criticaste lo que se podría entender como una suerte de descomposición del sistema político, que hace que cada uno interprete las reglas como quiera.
-Por supuesto. Tenemos desde hace rato un tema de poca lealtad con las reglas, porque no son las reglas comunes.
-¿Te sorprende que en este gobierno tampoco hayan respetado reglas? Tú mencionaste en tu exposición que el Consejo Consultivo Previsional no fue consultado antes del envío de la Reforma Previsional.
-Es lo que se aprecia en este gobierno, en el gobierno previo también. Nos estamos acostumbrando a saltarnos el Transantiago y a boleta/factura.
-Así no hay Constitución que sobreviva.
-No. Por eso hay que construir desde cero y esta es una gran oportunidad.
-¿Cuál debería ser el perfil de expertos?
-Es importante que sea gente comprometida con llegar a acuerdos y no bloquear.
Publicaciones relacionadas
El presidente de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), Juan Armando Vicuña, afirmó que “la construcción en general tiene un rezago, una inercia que cuesta moverla, pero cuando se mueve se mueve con todo. Si en el primer semestre no vemos un repunte en el inicio de permisos y de obras, no vamos a […]
En una nueva edición de After Office: Femenino, Catalina Edwards conversa con la speaker internacional Denisse Goldfarb, autora del libro “Con100te de mi futuro” y CEO de The People Future, para abordar las dinámicas cambiantes del mercado laboral y cómo las personas pueden adaptarse.
Priorizar el crecimiento. No es retórica: crecimiento implica mayor recaudación fiscal directa, incremento en la masa salarial, en la formalidad laboral y, por ende, una posibilidad futura de ir cerrando la brecha en los impuestos personales. Por ahí va la cosa. Claro, es más lento y difícil, pero es correcto.
Es importante que las autoridades, especialmente en épocas pre electorales, no solo se encuentren prestas a instar a las empresas a “pagar mejor”, sino que también otorguen las condiciones necesarias para que la economía vuelva a una situación de crecimiento.
El académico de la U. de los Andes e investigador asociado de IES, Daniel Mansuy, critica la actitud que marcó el Presidente Gabriel Boric frente a la reforma política antes de su discurso de este jueves en Enade, donde se abrió a legislar sobre la materia durante este año. “Con estas reglas es imposible gobernar […]
