Febrero 5, 2025

¿Cuánto subirán las pensiones de quienes cotizan con el tope imponible de $3.368.102?

Jaime Troncoso R.

Hay quienes podrán ganar $3.500.000, $4.500.000 o más, pero por ley solo se cotiza hasta 87,8 UF mensuales ($3.368.102). ¿Cómo cambiarían las pensiones para hombres y mujeres, dependiendo de sus años cotizados? Aquí algunos ejemplos.


Por qué importa. La reforma previsional ya fue aprobada y está en proceso de convertirse en ley en marzo, una vez que sea revisada por el Tribunal Constitucional.

  • La nueva legislación también impactará a quienes cotizan con un sueldo imponible de $3.368.102 o más, aumentando sus pensiones hasta un 18,1% en mujeres y 6,7% en hombres.
  • Debido a las reglas de acceso a la Pensión Garantizada Universal (PGU), que no la reciben las personas que tienen una jubilación superior a $1.210.828, este beneficio será decreciente para quienes tengan una pensión base de entre $762.823 y $1.210.828.

El impacto del tope imponible en la cotización. Cualquier trabajador que perciba un salario superior a $3.368.102 cotiza solo hasta este tope imponible. Esto significa que, aunque el sueldo sea mayor, los aportes a la cuenta individual se calculan sobre ese límite y no sobre la totalidad de sus ingresos.

  • En el nuevo esquema de la reforma, la cotización del 8,5% con cargo al empleador también se aplicará solo hasta este tope, lo que influirá en la acumulación de saldo en la cuenta individual y, por ende, en la pensión base futura.

Cómo cambian las pensiones con la reforma. De acuerdo a los antecedentes proporcionados a Ex-Ante por la Superintendencia de Pensiones, tomando como base un ingreso imponible de $3.368.102 y 25 años de cotizaciones, los montos proyectados quedarían de la siguiente manera:

Caso 1: Mujer con tope imponible

  • Sin reforma:
    • Pensión autofinanciada: $766.082
    • PGU sin reforma: $224.004
    • Total: $990.086
  • Con reforma:
    • Pensión autofinanciada: $766.082
    • Bono Mujer: $56.786
    • Garantía por años cotizados: $95.955
    • PGU en régimen: $250.000
    • Total: $1.168.823

Resultado: La pensión mensual aumenta en $178.737, lo que representa un alza del 18,1% respecto al sistema actual.

Caso 2: Hombre con tope imponible

  • Sin reforma:
    • Pensión autofinanciada: $788.715
    • PGU sin reforma: $211.057
    • Total: $999.772
  • Con reforma:
    • Pensión autofinanciada: $788.715
    • Garantía por años cotizados: $95.955
    • PGU en régimen: $182.005
    • Total: $1.066.675

Resultado: La pensión mensual aumenta en $66.903, un alza del 6,7% respecto al sistema actual.

Relación entre la PGU y la cotización. La PGU no está directamente relacionada con la cotización mensual, sino con el monto final de la pensión base:

  • Si la pensión base está entre $762.823 y $1.210.828, el monto de la PGU es decreciente.
  • Si la pensión base supera los $1.210.828, la persona no tiene derecho a la PGU.

Esto significa que no solo la cotización influye en la pensión base, sino también factores como:

  1. Densidad de cotizaciones: No es lo mismo cotizar de forma continua que hacerlo con lagunas previsionales.
  2. Rentabilidad de los fondos: La elección del tipo de fondo afecta la acumulación de saldo.
  3. Oportunidad de las cotizaciones: El momento en que se realizan los aportes influye en el saldo final.
  4. Grupo familiar y otras pensiones: Factores como el estado civil y otras pensiones que reciba la persona pueden afectar el cálculo de la PGU.
  5. Edad de pensión: Mientras mayor sea la edad de jubilación, mayor puede ser la pensión base por la menor cantidad de años de retiro estimado.

Segmento de alto ingreso. Los datos de segmentación por ingresos indican que alrededor del 1,8% de los hogares chilenos se sitúan en los estratos socioeconómicos más altos, lo que equivale a aproximadamente 351.000 personas.

Lo que viene. La reforma previsional está a la espera de la revisión del Tribunal Constitucional, lo que permitirá su promulgación en marzo. Una vez convertida en ley, se iniciará un proceso de implementación gradual, donde los primeros beneficios comenzarán a pagarse seis meses después de la publicación. La cotización adicional del empleador se aplicará progresivamente en un período de hasta 11 años.

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