Qué observar. La Comisión de Hacienda del Senado aprobó por unanimidad y despachó a sala el proyecto de reforma previsional, que será discutido por la sala de la Cámara Alta el próximo lunes.
1.- Licitación de cartera. La Superintendencia de Pensiones va a realizar una licitación de stock de los actuales afiliados a la administradora que ofrezca una menor comisión de manera similar a como se ha realizado con los nuevos afiliados.
2.- Fondos Generacionales. Los Fondos Generacionales serán el sistema por medio del cual las administradoras se harán cargo de las inversiones, de manera que los afiliados no tengan dicha preocupación.
3.- Sistema de Información de Pensiones. Hoy la información relativa a la cotización obligatoria y la voluntaria está en manos de distintos actores como son las AFP, las compañías de seguros, las administradoras Generales de Fondos y el Instituto de Previsión Social (IPS).
4.- Seguro Social. Se crea un Seguro Social Previsional que contempla beneficios transitorios y permanentes:
5.- Modificaciones a la ley 20.255 (reforma previsional de 2008). Se actualiza la definición de la pensión base incluyendo los beneficios por años cotizados y la expectativa de vida.
6.- Licencias médicas. También la Comisión logró acuerdo en relación al aporte del empleador durante las licencias médicas. Así, se acordó que en el caso de licencias, el empleador quedará obligado al pago del 2,5% y los prestadores de salud al 6%.
7.- Aumento de la cotización del empleador. El día miércoles, la Comisión ya había aprobado el punto central de la reforma: es decir, el aumento de la cotización del empleador que quedó fijada en un 8,5% de la remuneración imponible, del cual un 4,5% irá a capitalización individual del trabajador, un 1,5% a la cotización con rentabilidad protegida y un 2,5% al seguro social (seguro de invalidez, sobrevivencia y expectativa de vida).
8.- PGU. El viernes, la Comisión ya había dado luz verde al aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU).
9.- Cobranza judicial. Las administradoras deberán mantener y financiar un sistema único de gestión de cobranza prejudicial y judicial de cotizaciones adeudadas.
10.- Trabajos pesados: los pensionados por vejez o invalidez que registren cotizaciones, tendrán derecho, según corresponda, a los beneficios del Seguro Social Previsional, a la edad que resulte de restar a 65 años, los años que tenían derecho a rebajar su edad legal para pensionarse por vejez en virtud de trabajos pesados.
11.- Trabajadores independientes: están considerados en la reforma, de manera que sus beneficios se empalmarán con la gradualidad de la ley que hoy los obliga a cotizar.
12.- Qué pasará con el FAPP. Algunas de las normas aprobadas surgieron de las recomendaciones que hizo el miércoles el Consejo Fiscal Autónomo (CFA) y que estableció 11 riesgos y sus mitigaciones.
Reacciones. El senador Felipe Kast, presidente de la Comisión y quien durante la tarde dijo que el proyecto sería despachado este sábado después de que Gobierno y oposición alcanzaran un acuerdo, señaló que “hemos llegado a un diálogo muy fructífero con el Ejecutivo que se ha abierto al diálogo. Sabíamos que revisar esto rápido iba a ser un error y el tiempo nos dio la razón. En la reunión de coordinación de la mañana recogimos la preocupación del Consejo Fiscal Autónomo y de los académicos respecto de varios temas como que los colegios particulares subvencionados estuvieran considerados”.
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