La brecha salarial de género es un fenómeno que ha sido ampliamente estudiado y evidenciado. En Chile, las mujeres en cargos de alta calificación ganan un 30,1% menos que sus pares hombres, de acuerdo a un estudio de Chile Mujeres. Esta situación puede llevar a pensar que las mujeres asumen una actitud conservadora y pasiva en materia de inversión, considerando el acceso desigual de recursos financieros.
Sin embargo, lo cierto es que las mujeres acuden activamente al mercado de capitales para aumentar su patrimonio y mejorar su calidad de vida.
Nuestra encuesta “Women and Wealth”, realizada junto a la consultora theSkimm a una muestra de 2.000 mujeres en Estados Unidos, entrega conclusiones reveladoras sobre cómo ha aumentado el empoderamiento femenino a la hora de invertir. El 75% cree que el mejor camino para aumentar su patrimonio es invertir en los mercados, casi el doble de quienes optan por incrementar su riqueza a través de ascensos o trabajos mejor pagados (41%).
La confianza que tienen hacia el mercado encuentra su correlato en la seguridad que las propias mujeres tienen de sí mismas: el 71% declara tener confianza en su capacidad para tomar decisiones financieras, y dos tercios afirman que esa confianza ha aumentado en los últimos años.
En Chile, la evidencia también muestra que las mujeres están tomando decisiones financieras activas para fortalecer su bienestar económico. De acuerdo con la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), el 82,7% de las mujeres adultas posee al menos un instrumento de ahorro e inversión formal, frente al 68,7% de los hombres.
Esta diferencia revela una mayor inclinación de las mujeres a planificar y gestionar sus recursos de manera estructurada, utilizando herramientas financieras formales para proyectar sus metas de largo plazo.
En esa línea, podemos afirmar que los mercados de capitales se han consolidado como espacios cada vez más inclusivos, que ofrecen oportunidades reales para que las mujeres tomen un rol activo en la gestión de su patrimonio y en la búsqueda de un mayor bienestar financiero. En ello ha contribuido la modernización de los sistemas financieros locales, como se refleja en la creciente disponibilidad de vehículos de inversión más accesibles.
Estos avances permiten que las mujeres chilenas vean en la inversión una herramienta viable para construir su independencia económica, proteger su patrimonio y ampliar sus horizontes personales y profesionales.
Al igual que en Estados Unidos, son conscientes de las limitaciones de la brecha salarial y optan por estrategias alternativas para mejorar su calidad de vida, como recurrir al mercado de capitales.
Es imperativo que todos los actores del mercado continúen impulsando soluciones que garanticen un mayor acceso al sistema financiero. Sin embargo, dichas soluciones deben adaptarse a los contextos locales, particularmente en una región donde la brecha salarial media entre hombres y mujeres sigue rondando el 20%, según Naciones Unidas.
Una estrategia efectiva para avanzar en este objetivo es visibilizar historias de éxito regionales, que sirvan como referentes concretos e inspiren a más mujeres a ver la inversión como una herramienta real de transformación personal y económica.
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El desafío laboral que hereda el nuevo gobierno. Por Sarita Undurraga. https://t.co/BIDAf6fTlp
— Ex-Ante (@exantecl) December 31, 2025
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