El galardón ha premiado la labor de la compañía aseguradora por la creación de un entorno más accesible e inclusivo para sus colaboradores.
Durante los últimos años, MetLife Chile ha reforzado su estrategia de digitalización, proceso en el que la inteligencia artificial ha jugado un rol fundamental al simplificar el uso de la tecnología, convirtiéndola en una herramienta más amigable y de fácil comprensión para las personas mayores.
Este proceso ha permitido mejorar la experiencia de los usuarios, facilitar el acceso a los servicios y así entregar una atención más adecuada y conveniente para todos los usuarios.
Un sólido plan de desarrollo profesional y numerosas iniciativas de bienestar son parte de los beneficios que ofrece la financiera a sus trabajadores. El 93% de sus colaboradores está orgulloso de pertenecer a la compañía.
De acuerdo con datos de la mutualidad las denuncias por violencia en el trabajo aumentaron un 74% entre 2023 y 2024.
En un nuevo podcast After Office Investing, Catalina Edwards conversa con el vicepresidente ejecutivo de comunicaciones, marketing y estudios de Santander, Fernando Larraín, para abordar las distintas iniciativas que el banco impulsa para promover la inclusión financiera, especialmente para quienes residen en las comunas más vulnerables.
Durante la segunda mitad del siglo XX, Chile vivió una intensa historia política y una serie de cambios sociales que marcaron una época y que hasta hoy nos definen. En ese contexto, es que la Dirección Cultural de U. Andrés Bello invita a participar de este concurso cuyo objetivo es recoger experiencias reales de personas, […]
Esta nueva normativa introduce cambios clave que redefinirán prácticas y responsabilidades en las organizaciones. Descubre qué implica, cómo afecta a empleadores y trabajadores, y por qué es crucial estar preparados para su implementación.