Encuesta Deloitte: Generación Z y Millennials chilenos sienten que tienen menos capacidad de influir en política que sus pares del mundo

Sondeo de Deloitte revela que los jóvenes en Chile se sienten menos influyentes en temas sociales clave, excepto en Medio Ambiente. Son menos optimistas que el promedio global, pero más positivos sobre su situación financiera.

Qué observar. Deloitte, la empresa de consultoría y auditoría, publicó el informe ‘Deloitte Global 2024 Gen Z & Millennial Survey”, una encuesta a más de 22.800 jóvenes de 44 países en la que opinan sobre sus preocupaciones y su actitud frente al trabajo, entre otras cosas. A continuación revisamos los principales resultados para Chile.

Percepción de la influencia sobre temas sociales: En comparación con el promedio global, tanto la Generación Z como los millennials en Chile sienten que tienen menos influencia en la mayoría de los temas sociales clave, especialmente en derechos humanos, igualdad social y acceso a la educación. La excepción es la protección del Medio Ambiente, donde los millennials chilenos reportan una mayor percepción de influencia que el promedio global.

• • Tanto los jóvenes (25%) como los adultos jóvenes (28%) en Chile perciben que tienen menos capacidad de influir en la dirección política y social del país en comparación con sus pares globales(42% y 40%, respectivamente).
  • La brecha es notable, lo que podría reflejar un sentimiento de desconexión o impotencia en la toma de decisiones a nivel nacional en Chile. Mientras que en otros países las generaciones jóvenes sienten un mayor control o capacidad para influir en el curso de los asuntos nacionales, en Chile estos grupos parecen experimentar una mayor distancia respecto a los procesos de cambio político y social.

• Protección del medio ambiente:
  • A nivel global, un 57% de la Generación Z y un 56% de los millennials creen tener una influencia significativa sobre la protección del medio ambiente. En Chile, la Generación Z se siente menos influyente, con un 48% percibiendo tener un impacto, mientras que los millennials chilenos superan el promedio global, con un 58% que creen tener un rol importante en este ámbito.
• Conciencia sobre salud mental:
  • Globalmente, un 56% de la Generación Z y un 53% de los millennials consideran que pueden influir en la conciencia sobre la salud mental. En Chile, estas cifras son ligeramente menores, con un 52% de la Generación Z y un 47% de los millennials que creen tener una influencia moderada o significativa en este tema.
• Acceso a la educación:
  • En cuanto al acceso a la educación, un 55% de la Generación Z y un 50% de los millennials a nivel global sienten que pueden tener una influencia. En Chile, la percepción es más baja, con un 44% de la Generación Z y un 43% de los millennials que consideran que pueden influir en mejorar el acceso a la educación.
• Derechos humanos:
  • A nivel global, un 51% de la Generación Z y un 46% de los millennials creen que tienen una influencia en la protección de los derechos humanos. En Chile, la percepción es más baja, con un 39% de la Generación Z y un 42% de los millennials que sienten tener un impacto en este tema.
• Igualdad social:
  • Globalmente, un 51% de la Generación Z y un 47% de los millennials creen que pueden influir en la igualdad social. En Chile, un 42% de la Generación Z y solo un 34% de los millennials creen tener un rol en este ámbito.
• Alivio de la pobreza:
  • A nivel global, un 42% de la Generación Z y un 39% de los millennials creen que tienen alguna influencia sobre el alivio de la pobreza. En Chile, esta percepción es significativamente más baja, con un 24% de la Generación Z y un 27% de los millennials que consideran que pueden influir en la reducción de la pobreza.

Expectativas para los próximos 12 meses.  Las generaciones jóvenes en Chile son ligeramente menos optimistas respecto a la situación económica y política en comparación con sus pares globales, pero son más optimistas en cuanto a su situación financiera personal.

• Mejora de la situación económica general:
  • A nivel global, un 32% de la Generación Z y un 31% de los millennials esperan una mejora en la situación económica general de su país. En Chile, el optimismo es similar entre la Generación Z (32%), pero es un poco más bajo entre los millennials, con un 26% esperando una mejora en la economía.
• Mejora de la situación financiera personal:
  • Las expectativas sobre la situación financiera personal muestran mayor optimismo. A nivel global, el 48% de la Generación Z y el 40% de los millennials esperan una mejora. En Chile, ambos grupos son más optimistas que el promedio global, con un 54% de la Generación Z y un 55% de los millennials esperando que su situación financiera mejore en el próximo año.
• Mejora de la situación social/política:
  • En cuanto a la situación social y política, las expectativas son más moderadas. A nivel global, un 28% de la Generación Z y un 26% de los millennials anticipan una mejora. En Chile, estas cifras son un poco más bajas, con un 25% de la Generación Z y un 23% de los millennials esperando una mejora en la situación social y política del país.

Un trabajo con propósito. La mayor parte de los encuestados a nivel global de la Generación Z (86%) y los millennials (89%) dice que tener un sentido de propósito es importante para su satisfacción y bienestar laboral. Tres cuartas partes de ambas generaciones cree que el compromiso comunitario y el impacto social de una organización es un factor importante al considerar un posible empleo. Sin embargo, son menos optimistas sobre el impacto de las empresas en general, lo que revela una brecha entre lo que los encuestados creen que las compañías son capaces de hacer y lo que hacen realmente.

• En Chile, tanto la Generación Z (83%) como los millennials en Chile (91%) valoran el propósito en su trabajo y la alineación de los valores personales con los de su empleador. Los millennials tienden a ser más enfáticos en estos aspectos, reflejando una mayor disposición a rechazar ofertas que no coincidan con sus principios y a encontrar mayor sentido de propósito en su trabajo actual.
• Asimismo a nivel local,  los millennials (56%) son más propensos que la Generación Z (43%) a rechazar empleos o tareas que no se alineen con sus valores, una tendencia más fuerte que a nivel global.

Acceso a la educación. En Chile, la educación superior no es una opción para una parte significativa de los jóvenes. Un 39% de la Generación Z y un 39% de los millennials decidieron no continuar con estudios superiores. Entre los motivos principales para tomar esta decisión, tanto la Generación Z (40%) como los millennials (55%) mencionan las limitaciones financieras como la razón principal, reflejando las barreras económicas que enfrentan estos grupos al intentar acceder a la educación superior.

Lea los resultados de la Encuesta Global de Deloitte para Chile

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