Abril 3, 2024

After Office [E88] Isabel Plá: la brecha de género en el mundo laboral

Ex-Ante

En este episodio de After Office de Ex Ante, Catalina Edwards conversa con Isabel Plá, ex Ministra de la Mujer y de Equidad de Género y actual directora de Punto Equality, acerca de las brechas de género en el ámbito laboral.

Brecha y negociación salarial. Isabel Plá destaca la importancia de abordar la brecha salarial desde el inicio de la vida laboral de las mujeres. Señala que la negociación salarial es un punto crucial en este proceso, donde las mujeres enfrentan obstáculos tanto culturales como familiares.

  • “Las mayores dificultades de las mujeres empiezan desde que se buscar el primer trabajo y se enfrentan a la posibilidad de negociar o no el salario”.

Factores que influyen en la elección laboral de las mujeres. La ex ministra resalta que el salario no es el único factor para las mujeres al elegir un trabajo. La flexibilidad laboral y los beneficios relacionados con el cuidado familiar juegan un papel crucial.

  • “El salario es el factor más importante para el 59% de los hombres y solo es el factor más importante para el 44% de las mujeres. Hay otros factores que inciden en que la mujer tome ese trabajo, como la flexibilidad laboral”.

Impacto de la maternidad en la brecha salarial. Plá cita el trabajo de Claudia Goldin, ganadora del Premio Nobel de Economía, quien identificó que la brecha salarial se amplía con el nacimiento del primer hijo. Cuenta que la maternidad está penalizada en el ámbito laboral y que las mujeres asumen la mayor parte de la responsabilidad del cuidado familiar.

  • “La maternidad está penalizada a nivel laboral. Creo que hay una incidencia cultural, pero el factor más importante es material, las mujeres son las que asumen básicamente toda la responsabilidad del cuidado de la familia”.

Políticas y propuestas para reducir la brecha. La directora de Punto Equality propone medidas concretas para abordar las brechas de género, como la eliminación de la discriminación en el acceso a salas cunas y la implementación de un postnatal exclusivo para padres. Cree que estas medidas podrían generar nuevas oportunidades laborales para las mujeres y equilibrar el costo que actualmente recae en ellas.

  • “Tenemos que pasar de los derechos de protección a la maternidad a los derechos de protección a la parentalidad. Mi propuesta es empezar a conversar sobre un postnatal exclusivamente para los padres, para equilibrar este costo que hoy día está asumiendo exclusivamente la mujer”.

 

Lea también: “Ley de 40 horas en Chile: Avances y retrocesos. Por María Cristina Fernández”. 

 

Ver esta publicación en Instagram

 

Una publicación compartida por Ex-Ante (@exantecl)

Publicaciones relacionadas

Coordinadora Mef Educa - Mujeres en Finanzas

Mayo 24, 2024

Cobre: ¿Suficiente soporte para la economía chilena? Por Carolina Godoy

Chile enfrenta desafíos significativos en términos de su política fiscal. A pesar de un aumento en los ingresos por cobre, el crecimiento de la deuda de los últimos años y reservas internacionales por debajo del nivel recomendado por el FMI, limitan la capacidad del país para manejar shocks internos y externos.

Jaime Troncoso R.

Mayo 23, 2024

Las razones de la decisión del Banco Central de bajar la tasa solo en 50 puntos bases

El Consejo del Banco Central de Chile (de izquierda a derecha) Luis Felipe Céspedes; Stephany Griffith-Jones (Vicepresidenta); Rosanna Costa (Presidenta); Alberto Naudon y Claudio Soto.

Durante su última Reunión de Política Monetaria (RPM), el Banco Central decidió reducir la Tasa de Política Monetaria (TPM) en 50 puntos base, dejándola en 6%. Esta medida refleja una estrategia de moderación en las bajas, influenciada por diversas razones internas como externas.

Conduce Catalina Edwards

Mayo 23, 2024

Arturo Frei y desempeño económico de Chile: “Lo que nos preocupa es que la inversión no se ha recuperado”

En una nueva edición de After Office Investing, Catalina Edwards conversa con el gerente general de Renta4 Chile, Arturo Frei y analizaron el desempeño del mercado bursátil chileno y el récord de su principal indicador, el IPSA. Además, Frei abordó el impacto de la liquidez en el mercado, las valoraciones atractivas de la bolsa local, […]

Economista y académico de la Escuela de Negocios de la UAI

Mayo 23, 2024

Es el mercado de capitales, estúpido (y te lo dije). Por Pablo Correa

¿Quién va a financiar la inversión para enfrentar las necesidades hídricas dado el cambio climático? ¿de dónde vendrán los balances para que existan Fintech que le compitan a la banca? ¿De dónde vendrá el capital de riesgo para la industria de la biotecnología agroalimenticia?

Conduce Catalina Edwards

Mayo 22, 2024

After Office [E94] – Natalia González: Desafíos y perspectivas desde la alta dirección

En una nueva edición de After Office, la periodista Catalina Edwards conversa con la abogada y directora en Carozzi, Natalia González, sobre su rol en la alta dirección, la importancia de la experiencia regulatoria, y la presencia femenina en el mundo empresarial.