Enfoque de Kyklos. Respecto del enfoque de esta empresa “B”, centrada en la cultura ambiental, Catalina Guzmán explica los objetivos de triple impacto que hay detrás del proyecto. “Lo que está es la conciencia ambiental”, dice.
Comunicación ambiental. La subgerente de marketing de Kyklos profundiza en las dificultades para comunicar los temas ambientales y la necesidad de traducir la preocupación a la sociedad a través de acciones tangibles.
Greenwashing. Periodista de la Universidad Católica, Guzmán aborda los desafíos para las empresas en un contexto de marketing sostenible. Explica la importancia de la honestidad y trabajar con empresas para comunicar sus esfuerzos reales hacia la sostenibilidad.
BOW y alta dirección femenina. Catalina Guzmán compartió su experiencia como alumna en el programa BOW (Board of Women) y ofreció consejos para aquellas mujeres que están inmersas o buscan acercarse a la alta dirección.
Episodio a continuación:
En una nueva edición de After Office: Investing, Catalina Edwards conversa con el jefe de asesoría de inversiones de Principal Chile, Alexandre Tikhonov, sobre el IPC de abril —mayor a lo esperado— y su impacto en la política monetaria.
Coincido: no podemos relegar la mejora en las pensiones sólo a través de la PGU, por lo que creo que hoy los esfuerzos debiesen centrarse en fortalecer al pilar contributivo y voluntario, a fin de garantizar la sostenibilidad financiera de nuestro sistema previsional en el largo plazo.
En los últimos días tuvimos bastante movimientos en los mercados con la publicación de cifras económicas en Chile y EE.UU., las que parecieran estar apuntando a una actividad algo más lenta luego del entusiasmo que mostraban los analistas hace unas semanas.
Tras haber superado los $980 en abril, la moneda estadounidense ha retrocedido $ 60. Sin embargo, su alza en el mes pasado se reflejará en los precios de abril que conoceremos este miércoles.
El éxito empresarial en la atracción de nuevos colaboradores radica en nuestra capacidad para adaptarnos a estas nuevas realidades, adoptando un enfoque más equilibrado, humano y sostenible en la gestión del talento.