Te invitamos a escuchar el podcast de Ex-Ante, After Office, un espacio dedicado a la conversación con distintas mujeres de alta dirección, influyentes, de impacto, emprendedoras y del mundo de la innovación. Conducido por la destacada periodista Catalina Edwards.
Carolina Altschwager Kreft es psicóloga de la Universidad de Chile. Se ha desempeñado como Directora de Estudios Cualitativos de Adimark,Directora Planning & Research de Young & Rubicam y como Directora de Posgrado en la Facultad de Comunicaciones de la Universidad del Desarrollo. Hoy es directora ejecutiva de Almabrands, que se dedica a la consultoría en desarrollo y gestión de marcas.
Carolina Altschwager y los desafíos y cambios del marketing. La directora ejecutiva de Almabrands profundiza acerca del cambio de paradigma en el marketing, hoy en día.
La crisis de confianza en las instituciones y en el mundo empresarial.
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En un nuevo capítulo de After Office, Catalina Edwards conversa con la directora ejecutiva del Consejo del Salmón, sobre la nueva ley de acuicultura, la presencia femenina en el sector además de los desafíos que tiene la industria del salmón en Chile.
Existen variables y colchones importantes que no se encontraban durante la crisis subprime y, que debiesen funcionar hoy en día para evitar contagios dentro de la banca norteamericana. Son cortafuegos también utilizados en Chile
Cálculos de la Superintendencia de Pensiones muestran que 3,3 millones de personas se quedarían sin saldo en sus cuentas. Especialistas prevén un deterioro mayor en el mercado de capitales, que repercute en peores condiciones para los créditos hipotecarios.
En un nuevo capítulo, la periodista Catalina Edwards conversa junto a Claudio Soto, economista jefe de Banco Santander, para analizar la posibilidad de alza de tasas, la estabilidad financiera y la inflación a nivel nacional e internacional. Además, profundizan sobre la política monetaria del Banco Central.
Qué notable sería que la CPC, Sofofa, Icare y semejantes tomaran el guante y dijeran “la tuya y dos más”, convenciendo a sus socios de que una mujer en un directorio es coartada; dos, compromisos genuinos y; tres, solidez institucional.