After Office (Cap. 27) – Carolina Martínez y el avance de las mujeres en la alta dirección. Con Catalina Edwards

En un nuevo capítulo de After Office, Catalina Edwards conversa con Presidenta de REDMAD sobre el momento de las mujeres en el camino a la alta dirección. Además, profundizan en la transformación cultural necesaria para este reto y cuáles son los desafíos en el futuro en el mundo profesional femenino.

Carolina Martínez es Magíster en Economía de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Hoy es presidenta de Red de Mujeres en Alta Dirección, (REDMAD) y directora de diversas empresas.

Carolina Martínez y la transformación cultural de las mujeres en la alta dirección.

• “Este no es un tema de mujeres, creo que eso es bien importante que lo sepamos. Aquí es un tema que tenemos que contribuir hombre y mujeres, el sector público, el sector privado […], para ir conversando de estos temas […], para levantar los diagnósticos y poder ofrecer soluciones adecuadas”.
• “Hicimos un análisis de cuáles son los factores que inciden en que las mujeres logren llegar a la alta dirección. Uno es la persistencia y el otro el avance. La persistencia es que nos mantengamos en el mundo laboral y el avance, a que queramos aceptar posiciones de liderazgo y de poder para poder incidir sobre las organizaciones”.

Los desafíos para que las mujeres se desarrollen mejor en Alta Dirección.

• “Estamos con el diagnóstico claro de los problemas […] Hablamos de la ley de cuotas, en que se está estableciendo un proyecto en que han participado distintas organizaciones. Pero no siempre hay acuerdo entre hombres y mujeres en este tema, por ejemplo”. 
• “Hay una confusión. No es que no favorezcan la participación de las mujeres en Alta dirección sino que no están convencidos de la necesidad de mayor representación de las mujeres en estos espacios de poder”. 

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