Esta es una invitación a escuchar el podcast After Office, un espacio dedicado a la conversación con distintas mujeres de alta dirección, influyentes, de impacto, emprendedoras y del mundo de la innovación. Conducido por la destacada periodista Catalina Edwards.
Trabajo con las comunidades. Para la subgerente de Asuntos Públicos de Arauco, “es fundamental” que las empresas dialoguen con las comunidades, porque “es más que nunca lo que le puede dar sostenibilidad a tu negocio”. Desde Arauco, “vemos que hay mucha externalidad positiva de nuestra presencia en los territorios y creemos que es fundamental que la gente también pueda percibirlo de esa forma”, agrega.
Incendios y reforestación de territorios. Macarena Wulf señala sobre la ola de incendios que afectó la Macrozona Sur que “nadie estaba preparado […]. Entonces no había recursos que tuvieran la capacidad de poder actuar en simultáneo bajo las condiciones que estaban dándose”.
Conflicto en Macrozona Sur. “Es complejo sin duda”, dice en la entrevista del nuevo capítulo de After Office: “Hay sectores en donde no podemos entrar, esa es una realidad, hay predios en los que nosotros no podemos ir a sacar nuestro patrimonio, afortunadamente y gracias a los medios de comunicación, ha sido posible visibilizar que tras estos temas no hay reivindicación territorial por parte de comunidades indígenas […], hay otras razones de fondo”, argumenta.
Escuche el episodio a continuación:
Tras un largo proceso de casi cuatro años y tres participaciones ciudadanas, el proyecto “Itahue-Hualqui” corre peligro de no ser aprobado ambientalmente, pues se ha recomendado su rechazo en virtud de observaciones tendientes a la salvaguarda del bosque nativo identificado en dos de las 1.387 torres.
En una nueva edición de After Office: Femenino, Catalina Edwards conversa con la speaker internacional Denisse Goldfarb, autora del libro “Con100te de mi futuro” y CEO de The People Future, para abordar las dinámicas cambiantes del mercado laboral y cómo las personas pueden adaptarse.
Priorizar el crecimiento. No es retórica: crecimiento implica mayor recaudación fiscal directa, incremento en la masa salarial, en la formalidad laboral y, por ende, una posibilidad futura de ir cerrando la brecha en los impuestos personales. Por ahí va la cosa. Claro, es más lento y difícil, pero es correcto.
Es importante que las autoridades, especialmente en épocas pre electorales, no solo se encuentren prestas a instar a las empresas a “pagar mejor”, sino que también otorguen las condiciones necesarias para que la economía vuelva a una situación de crecimiento.
Con varios minutos de retraso ingresó la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, a la Comisión de Trabajo del Senado. En el encuentro se abordaron los alcances del dictamen de la Dirección del Trabajo, que interpretó la adecuación de la jornada laboral a las 44 horas que parten este 26 de abril. “Cuando […]